HWP문서2020년 국립경주박물관 학예연구과 기간제 근로자(소장품 등록) 채용 공고문(재공고).hwp

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2020년도 국립경주박물관 학예연구과

기간제 근로자(소장품 등록) 채용 재공고 (채용 인원 추가)

국립경주박물관 학예연구과에서 근무할 기간제 근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2020년 3월 17일

국립경주박물관장

1. 채용분야 및 근무조건

채용분야

직급

근무부서

직무

인원(명)

담당업무

기간제 근로자

학예

연구과

학예보조

(소장품 등록 보조)

3

(2→3명으로 1명 추가)

국가귀속문화재 인수 및 등록 보조

표준유물관리시스템 운영

기타 학예연구과에서 부여하는 업무

근무조건

ㅇ 신분: 기간제 근로자(기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자)

ㅇ 계약기간: 채용일로부터~2020년 12월 31일

ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

ㅇ 보수: 월 1,795,310원(주 소정근로 40시간 기준)

ㅇ 복리후생: 식비 월 13만원, 명절상여금 연 80만원, 복지포인트 연 40만원

* 시간외 근무 발생 시 관련 규정에 따라 수당 지급

ㅇ 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

2. 응시자격

공통요건 * 판단기준일: 최종시험예정일

ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

결 격 사 유

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

또는 에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법제2조에 따른 성폭력범죄

나.아동·청소년의 성보호에 관한 법률제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

다.아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법제2조제4호에 따른 아동학대범죄

징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고받은 사람

공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적소지자 *복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함

ㅇ 18세 이상인 자(2002.12.31. 이전 출생자)이면서 정년(60세) 이상에 해당하지 않는 자(1960.1.1. 이후 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 위 항목의 자격요건이 모두 충족되어야 응시 가능 함

응시자격 * 판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용

직급(직무)

직무내용

응시자격

기간제 근로자

(학예보조)

국가귀속유물 인수 및 등록 보조

표준유물관리시스템 운영

기타 학예연구과에서 부여하는 업무

ㅇ 임용예정 직무분야 관련 학사학위 이상을 취득한 자

* 직무분야 관련학과: 고고학, 역사학, 미술사학 등 역고고미술사 관련 학과

우대사항 * 판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용

구분

우대사항

경력

ㅇ 관련분야 경력자: 유관기관ㆍ단체 근무 경력 및 업무경험 등(기간별 차등 배점)

* 관련분야 경력은 경력증명서상에 발급자와 근무기간(연일까지 기재) 담당업무(구체적)가 명시된 경우에 한하여 인정(불확실할 경우 불인정)

자격

ㅇ 한국사능력검정시험 자격증 소지자

ㅇ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 (워드프로세서, 컴퓨터활용능력 등)

가산특전

ㅇ 취업지원대상자(만점의 5~10% 가산)

* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립경주박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

ㅇ 장애인증명서 소지자(만점의 5% 가산)

* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함

3. 시험방법

□ 1차 시험(서류전형)

응시자의 제출 서류를 토대로 결격사유 여부, 응시자격요건 적격여부, 자격·경력·자기소개서 등을 심사하여 2차 시험 응시적격자 선발

* 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 후 고득점자 순으로 선발예정인원의 10~15배수외로 결정

ㅇ 서류전형 평가기준

채용분야

실질심사기준(100점)

학예보조

(소장품 등록 보조)

ㅇ 자기소개서 및 업무수행계획서(80점)

ㅇ 직무관련 근무실적(15점)

ㅇ 직무관련 자격사항(5점)

□ 2차 시험(면접시험)

ㅇ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 각각 상ㆍ중ㆍ하로 평정

- 평정요소: 직원으로서의 정신자세 전문지식과 그 응용능력

의사표현의 정확성과 논리성예의품행 및 성실성

창의력의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 로 평가한 경우 불합격 처리

* 면접위원 전체 평정 성적을 집계하여 의 개수가 많은 순으로 결정하며 의 개수가 동일한 경우 의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ 심사 결과, 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

최종합격자 결정

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

4. 시험일정

구분

일정

장소

채용공고

2020.3.17.(화)~3.24.(화)

나라일터, 우리 관 누리집

응시원서 접수

2020.3.23.(월)~3.27.(금)

국립경주박물관 학예연구과 채용담당자 앞

* 전자우편 접수

(마감일 18:00까지 도착분에 한함)

서류심사

2020.3.31.(화)

국립경주박물관 신라천년보고 열람실

1차 합격자 발표

2020.4.2.(목)

나라일터, 우리 관 누리집

면접시험

2020.4.6.(월)

국립경주박물관 신라천년보고 열람실

제출서류진위여부확인

2020.4.7.(화)~4.14.(화)

채용예정자 경력조회 등

최종 합격자 발표

2020.4.16.(목)

나라일터, 우리 관 누리집

채용

2020.4.20.(월) 이후

최종합격자 결격사유 조회 후

시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립경주박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지에 게시

상기 일정은 응시원서, 서류검증 소요 기간 등에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수 및 제출처

ㅇ 원서교부 * 아래의 사이트에서 내려 받아 사용

- 국립경주박물관 누리집()-채용안내

- 인사혁신처 나라일터 누리집()-채용정보

ㅇ 접수기간: 2020.3.23.~3.27.(5일간, 마감일 18:00까지)

ㅇ 접수방법: 전자우편(jeonghyoeun@korea.kr) 제출

- 메일 제목에 경주박물관 학예연구과 기간제 근로자 응시원서 제출기재

* 코로나-19 감염 예방을 위하여 방문 접수 및 우편접수는 받지 않으며, 1차 합격자에 한해 면접 당일(4.6.) 원본서류 제출

* 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정

ㅇ 원서접수 유의사항

- 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등에 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하고, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 이메일(jeonghyoeun@korea.kr)제출하면 반환함

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

채용서류 반환기간: 2020.4.16. ~ 2020.4.24.

- 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

6. 제출서류

제출 서류는 아래 번호 순서대로 스캔하여 한 개의 PDF파일로 제출

모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철

응시원서 1부. 붙임1

이력서 1부. 붙임2

자기소개서 및 직무수행계획서(A4 4장 내외) 1부. 붙임3

개인정보 등 제공동의서 1부. 붙임4

행정정보 공동이용 사전동의서 1부. 붙임5

자격요건 검증을 위한 동의서 1부. 붙임6

주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 포함되어야 함)

- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

학위증명서(또는 졸업증명서), 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부. (해당자에 한함)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직) 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함붙임7서식 참조

발급기관의 자체 증명서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함).

취업대상자 및 장애인 증빙자료 1부(해당자에 한함).

7. 기타 참고사항

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인하여야 합니다.

ㅇ 임용에 있어서 부정 행위를 하거나 시험에 관한 서류에 허위 사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격 결정을 취소합니다.

ㅇ 본 시험 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일 전까지 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발 인원과 같거나 없을 경우에는 재공고할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 채용결격사유가 발견될 경우, 채용되지 않을 수 있습니다.

ㅇ 경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 기타 궁금한 사항은 국립경주박물관 학예연구과(054-740-7548)로 문의하시기 바랍니다.

붙임1

응 시 원 서

인은 2020년도 국립경주박물관 학예연구과 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으허위사실을 기재하였을 시에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되며, 후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년 월 일

국립경주박물관장 귀하

응시번호

성 명

(한글)

(한자)

응시분야

기간제 근로자

(학예보조: 소장품 등록 보조)

생년월일

-

복수국적

해당여부

예( ), 아니오( )

학력사항

대학교 이하

년 월 학교( 과 년) 졸업, 수료, 중퇴, 재학

대학원

년 월 대학교 대학원 년 졸업, 수료, 중퇴, 재학

주 소

(󰂕 )

전자우편

전화번호

(휴대전화)

응 시 표

[2020년도 국립경주박물관 기간제 근로자 채용시험]

응시번호

성 명

(한글) (한자)

응시분야

기간제 근로자(학예보조: 소장품 등록 보조)

2020년 월 일

국립경주박물관장 (인)

주 의 사 항

1. 응시자는 표시란은 기재하지 않습니다.

2. 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정입니다.

3. 면접시험 당일은 신분증을 지참하고 시험시작 30분 전까지 시험 장소에 도착하여야 합니다.

4. 학력사항은 시험위원 위촉 시 제척사유 유무 확인을 위한 자료로만 활용되며, 시험위원에게는 제공 되지 않습니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 컴퓨터 워드프로세서로도 작성 가능합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

작 성 요 령

「※응시번호는 기재하지 않습니다.

성명ㆍ생년월일ㆍ휴대전화ㆍ전화번호ㆍ전자우편: 정자로 빠짐없이 기재

주소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 접수)을 기재

복수국적: 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

응시자 제출서류 총괄표

성 명

응시분야

원서접수기간 제출 서류

목 록

작성(제출) 여부

응시원서(필수)

제출서류 총괄표(필수)

이력서(필수)

자기소개서 및 직무수행계획서(필수)

개인정보 등 정보제공 동의서(필수)

행정정보 공동이용 사전동의서(필수)

자격요건 검증을 위한 동의서(필수)

주민등록초본(필수) - 남자는 병역사항 기재되어 있을 것

경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)

해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)

취업지원대상자 및 장애인 증빙자료 1부(해당자에 한함)

* 작성제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에O" 표시

붙임2

이 력 서

한 글

생년월일

한 자

주 소

(우: )

e-Mail

병역사항

필, 면제, 미필

복무기간(월)

또는 면제사유

자택전화

휴 대 폰

경력

사항

직 장 명

근 무 기 간

근무부서

담당업무

퇴직사유

-

-

-

-

-

자격

능력

사항

구 분

등급/점수

취득일자

발급기관

취업지원 대상 여부

대 상 ( )

비대상 ( )

장애인증명서 소지 여부

대 상 ( )

비대상 ( )

위 기재 사항은 사실과 다름이 없습니다.

2020년 월 일

작성자 : (서명)

국립경주박물관장 귀하

붙임3

자 기 소 개 서

성 명

응시분야

응시번호

연락처

집) 휴대폰)

학예보조

(소장품 등록 보조)

지원자가 기재하지 않음

E-mail

(유의사항) 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장·단점, 앞으로의 각오, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

- 다만, 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직ㆍ간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 해당 음영 부분은 삭제한 뒤 내용을 기재하면 됩니다.

분량은 A4용지 2매 내외로 하고 한글(워드프로세서)을 사용하여 작성합니다.(글자체: 휴면명조, 글씨크기: 13포인트, 줄 간격: 160%, 글자색: 검정)

지원동기

생활신조와 가치관

성격의 장·단점

앞으로의 각오

기타 특기사항

2020. . . 응시자: (인 또는 서명)

직무수행 계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직ㆍ간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 해당 음영 부분은 삭제한 뒤 내용을 기재하면 됩니다.

작성요령(시험공고문에 명시된 담당예정 업무와 연계하여 작성)

1. ① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유

해당직위와 관련 있는 경력·실적

채용예정분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

2. 분량은 A4용지 2매 내외로 하고, 한글(워드프로세서)을 사용하여 작성합니다.(글자체 : 휴면명조, 글씨크기 : 13포인트, 줄간격 : 160%, 글자색 : 검정)

2020. . . 응시자: (인)

붙임4

개인정보 제공 및 고유식별정보 등 처리 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적: 기간제 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목: 고유식별정보 및 민감정보

(3) 개인정보 보유 및 이용기간

보존사유 : 기간제 근로자 채용 및 관리

보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

보존근거 : 개인정보보호법 제15조 및 대검찰청 개인정보보호 기본지침 제5조

(4) 개인정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용제한 사유가 됩니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적: 기간제 근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목: 주민등록번호

(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간

보존사유 : 기간제 근로자 채용 및 관리

보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

보존근거 : 개인정보보호법 제18, 23, 24조, 시행령 제18, 19조

(4) 고유식별정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 제한 사유가 됩니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적: 기간제 근로자 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목: 범죄경력정보, 아동학대전력 등

(3) 민감정보 보유 및 이용기간

보존사유 : 기간제 근로자 채용 및 관리

보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

보존근거 : 개인정보보호법 제15, 17조

(4) 민감정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다

민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함 동의하지 않음

2020년 월 일

성명 : (서명)

국립경주박물관장 귀하

붙임5

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)

공동이용 행정정보

동의여부

(동의시 서명 또는 인)

기간제근로자 채용 및 관리

결격사유 조회

기간제근로자 채용 및 관리

성범죄 경력조회

기간제근로자 채용 및 관리

아동학대 관련범죄 전력조회

2. 이용기관의 명칭 : 국립경주박물관

3. 정보주체(본인)동의사항 등

본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 전자정부법제36조 따른 행정정보 공동이용을 통해 개인정보 보호법제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면 허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우 에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2020년 월

대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

붙임6

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립경주박물관에서 시행하는 기간제 근로자 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증 등을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증 등을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년 월 일

성명 : (서명 또는 인)

국립경주박물관장 귀하

붙임7

경력(재직) 증명서

주소

(전화번호: - )

성명

생년월일

재 직 기 간

소속 및

직위(급)

담당업무내용

(구체적으로 기재할 것)

상근/비상근

년 월 일 년 월 일

* 반드시 연ㆍ월ㆍ일까지 작성

년 월 일

예) 00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재

위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다.

년 월 일

기 관 명:

주 소: 전화번호:

사업자등록번호:

대 표 자: 󰄫

발 급 자

소 속

직 위

연락처

성 명

󰄫

* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능

* 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성

* 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음

* 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음